Es ist uns bereits vom ersten Tag an ein wichtiges Anliegen, dass wir unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, unabhängig ihrer Position und Tätigkeit, individuell fördern und Maßnahmen zur Nachwuchssicherung im Pflegeberuf anstreben. Dies fängt bereits bei unseren Freiwilligen, d.h. FSJ-/BFD- und FOS-Absolvierenden, an. Dazu haben wir ein eigenes Begleitungsprogramm für unsere Freiwilligen und unterstützen bei der Berufswahlmotivation. Verschiedene Berufsgruppen im Krankenhaus erhalten die Möglichkeit, ihren Beruf im Laufe des Jahres vorzustellen. Zudem ermöglichen wir damit den Freiwilligen die Übernahme in die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann.
Auch ist es uns wichtig, unsere Mitarbeitenden im Pflegedienst langfristig zu binden. Dies ist vor allem dann der Fall, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden sind. Daher machen wir regelmäßige Aktionen, z.B. zum Tag der Pflegefachkräfte. Aber auch der wertschätzende Umgang, eine offene Tür zur Pflegedienstleitung und ein Austausch auf Augenhöhe sind uns für uns alltägliche Begleiter.
